近年来，税收在帮扶残疾人群体稳岗增收方面发挥着重要作用。为进一步落实落细各项税费优惠政策，国家税务总局丹东边境合作区税务局主动对接安置残疾人就业企业问需走访，为企业解决涉税难题，鼓励企业继续拓展残疾人就业岗位。

清点检查、涂防锈油、码堆装箱……生产车间里，机器轰鸣，一派繁忙景象，而这里的员工却对机器的响声“置若罔闻”，动作娴熟地忙着手中的工作。他们是丹东锦达密封有限公司招聘的“特殊”员工，虽然有不同程度的身体缺陷，但仍然像轴承一样在生产线上承担着小小的责任，在各自的岗位上“发光发热”，逐步成长为公司的“特种兵”。

“招录残疾人既履行了社会责任，又能享受税收减免，对企业和残疾人都是好事。”锦达密封财务负责人史先生介绍，该企业每年都享受安置残疾人增值税即征即退优惠政策，公司目前招录的残疾人员工占员工总数27%，减免的税款计划投入厂房建设、增设就业岗位，其中就包括为残疾人提供的10余个岗位。

为推动税费优惠政策效应充分释放，丹东边境合作区税务局通过“数据筛选+动态摸底+精准推送”工作机制，加强与民政、残联等部门的协调沟通，对辖区内劳动密集型企业中符合残疾人税费优惠政策享受条件的企业进行摸底，分类分户建立企业安置残疾人就业台账，通过征纳互动平台向120户企业精准推送增值税即征即退、企业所得税优惠、城镇土地使用税减免、残疾人就业保障金优惠等在内的多项税费优惠政策，使“政策找户”更准，“政策直达”更快。深入问计问需，围绕安置残疾人就业企业对优惠政策了解不清晰、企业雇佣残疾人用工认定和用工风险、企业残保金减免审核条件等问题进行专项答疑。同时通过与民政部门建立电子信息传递机制，进一步精简退税资料，缩短办理时长，在每月固定时间，若退税清单上的安置残疾人企业还未提交申请，温馨的电话和短信提醒将政策“红包”塞进企业的“口袋”。